O LinkedIn é a maior rede social de relacionamentos profissionais do Brasil e do mundo! Como se trata de uma ferramenta de extrema importância para apresentação do profissional ao mercado, importante que seja elaborado de forma correta a fim de se atingir os objetivos esperados.
Postei este artigo, escrito pelo Prof. Augusto Rocha, porque trás dicas muito valiosas para melhorar sua apresentação e colaborar para encontrar o tão sonhado emprego.
Boa leitura!
Prof. Geraldo Cesar Meneghello
Ser encontrado por um recrutador no
LinkedIn pode lhe render o emprego dos seus sonhos. Isso devido também ao fato
de muitas vagas (especialmente aquelas que irão substituir um profissional que
ainda está empregado) não serem publicadas e headhunters precisarem
trabalhar nos bastidores, para encontrar os potenciais candidatos.
Para chamar a
atenção dos recrutadores, você precisa além de atender a todos (ou quase todos)
os requisitos da vaga, possuir um CV ou perfil no LinkedIn bem escrito e organizado. Aqui estão os seis
aspectos que os recrutadores observam em seu perfil no LinkedIn:
Seu
Título Profissional (Headline)
Esta é a linha que vem logo abaixo do seu nome. Em geral
a maioria dos profissionais insere o nome do último cargo. Os recrutadores
utilizam esta linha para decidir se irão ou não clicar em seu perfil para
visualizá-lo.
Como melhorar seu Headline: para ser encontrado com
mais facilidade, não seja tão genérico e mencione a indústria em que você atua,
por exemplo: Gerente de Contas, é um termo muito genérico, você terá muito mais
chances de sucesso se colocar, "Profissional Sênior de Vendas - Setor
Automotivo" ou ao invés de Gerente de Marketing, colocar
"Profissional de Marketing - Bens de Consumo". Isso ajuda muito a ser
visualizado e filtrado corretamente pelos recrutadores.
Resumo
Este campo é muito parecido
com o Resumo das Qualificações em seu currículo (caso seu CV não tenha este
campo, recomendamos criá-lo agora mesmo). Ele deve ser um apanhado geral de sua
trajetória profissional. Escreva de forma atraente e sucinta.
Como melhorar seu Resumo: inclua seus principais pontos fortes e
áreas em que você tem expertise. Veja o job description de
algumas vagas que você tem real interesse e utilize os termos utilizados nelas
em seu resumo também. Isso aumentará
sua chance de ser encontrado.
Experiência
Recrutadores querem se certificar que
você tem o conhecimento e experiência que eles precisam. Deixe sempre esta área
atualizada e bem organizada.
Como melhorar este campo: procure listar os RESULTADOS
OBTIDOS em sua carreira, ao invés de listas apenas as
atividades relacionadas. São os resultados que irão fazer uma empresa desejar a
sua contratação. Esta é uma ótima forma de se diferenciar de outros candidatos.
Conexões
Participe de grupos de discussões para ter mais contatos
em sua área. Foque na qualidade dos seus contatos e não apenas na quantidade.
Quando verificar que existe uma vaga disponível de seu interesse dentro de uma
empresa em que você
possua um contato, envie uma mensagem para esta pessoa falando sobre seu
interesse.
Recrutadores observam se você é bem relacionado.
Referências
Quando
estiver procurando um novo
emprego, peça referências a antigos colegas (especialmente ex-chefes e
colegas com maior nível de senioridade). Escreva recomendações também, isso
gera mais força ao seu perfil.
Foto
A maioria dos recrutadores não clica em perfis sem foto
pelo simples fato de isso ser um
indício que se tratam de perfis incompletos.
Recomendação para a foto: coloque uma foto em que o recrutador consigo
visualizar você naquela posição que você busca. Por exemplo, se você quer uma
vaga em um Banco de Investimentos, coloque uma foto social ao invés de uma foto
de camiseta ou em uma situação de lazer.
Mantenha seu
perfil no LinkedIn em "boa forma" com estas dicas para conseguir
mais oportunidades de entrevistas e possivelmente um novo emprego.
Por
Augusto Rocha