Imagine a seguinte situação: você está em
um emprego que gosta, o seu talento é reconhecido, mas quando surge uma
oportunidade de ser promovido, o seu gestor não escolhe você.
Apesar de não parecer, em muitos casos, a
culpa de não crescer na carreira é resultado de pequenas atitudes que o
profissional tem no dia-dia. O site Daily Worth listou cinco hábitos que podem
te deixar mais longe daquela promoção tão desejada. Confira:
1- Reclamar com o seu chefe sem ter uma
solução
O mundo dos negócios nem sempre é um
lugar fácil de conviver, mas lamentar-se pode tornar a sua situação pior. Em
vez de ser visto como o "braço direito" do seu chefe, que está sempre
disponível para ajudar, o seu gestor te vê como uma espécie de empecilho que só
aparece com problemas. Melhore a sua
reputação se esforçando para ser uma pessoa que traga soluções e esteja à
procura de maneiras de deixar um cenário ruim mais positivo. Evite ir procurar
o seu chefe com um problema até que tenha tentado resolvê-lo sozinho, ou com
algumas possíveis soluções.
2- Deixar de responder pedidos não vão
lhe beneficiar
Existem várias pessoas que não respondem
e-mails, a menos que seus empregos dependam disso. Por mais que possamos
amaldiçoar o e-mail, esta ainda é a forma mais popular de comunicação na
maioria das organizações. Então, faça um esforço para responder a todos os e-mails
do seu chefe, colegas, parceiros e clientes dentro de poucos dias. Só porque
você não acha que eles são prioridade não significa que outros concordem com
você.
3- Trocar respeito por popularidade
Como as avós costumavam dizer: "Se
todo mundo gosta de você, então ninguém gosta de você." Isso significa que
evitar tomar uma posição significativa em qualquer coisa não é a única maneira
de ser popular com todos Demonstrando que tem algo a oferecer, você vai ganhar
o respeito que irá conduzir a sua carreira para frente. Não tente agradar a todos deixando de lado as
suas próprias opiniões e ideias.
4- Esquecer-se dos seus objetivos
As nossas vidas de trabalho são tão
frenéticas que é normal passar horas correndo sem pensar e mudar de uma tarefa
para outra. Estamos tão ocupados apagando incêndios que negligenciamos a
verdadeira razão que está lá: a aquisição de competências, contribuir
positivamente com a organização e garantir que estamos bem preparados para o
próximo nível. Aproveite para avaliar o
panorama de sua carreira: para onde você está indo e como suas tarefas atuais
podem ajudá-lo a chegar lá? Então, sente-se com o seu gerente e trace objetivos
e nunca os perca de vista, mesmo em tempos de turbulência.
5- Colocar o trabalho em primeiro lugar
sempre
Todos nós fazemos escolhas todos os dias,
e o verdadeiro equilíbrio significa que às vezes sua vida pessoal tem que ser
prioridade. Trabalhar 80 horas por semana pode parecer produtivo, mas não faz
bem para a pessoa. Em vez de esgotar-se tentando atender às suas próprias
expectativas perfeccionistas, foque em algumas prioridades e deixe que outras
pessoas ajudem-no. Criar um calendário que lista todo o seu trabalho e as
atividades pessoais em um lugar pode ajudar a garantir que você administre
adequadamente o seu tempo e tome decisões mais inteligentes.
Fonte: InfoMoney
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