A elaboração de um currículo é um
momento significativo e decisivo do processo de seleção. É ele que vai atrair a
atenção do recrutador. Aqui você deve evidenciar, conhecimentos, habilidades e
experiências que você possui e que a vaga exige.
Para
cada vaga de trabalho anunciada, são centenas de currículos que chegam até a
empresa. Clareza e objetividade nas informações são fatores diferenciais e
decisivos para que seu currículo seja um dos escolhidos para permanecer no
processo.
O
currículo deve apresentar:
• Informações
pessoais e contato;
• Formação
educacional;
• Vivências
profissionais;
• Demais
requisitos que a vaga em questão exigir.
E
para que essas informações chamem a atenção dos recrutadores é importante serem
cumpridas algumas orientações:
Fonte:
escolha um formato de letra fácil de ler e que seja comum de encontrar na
maioria dos computadores, como, Arial e Times New Roman. Assim, caso você envie
seu currículo por e-mail e em Word, no momento que ele for aberto pelo
recrutador, não corre o risco de ficar com as informações desconfiguradas. Você
pode optar pelo envio em PDF.
Foto:
coloque foto somente se o anúncio pedir. Lembre-se de utilizar fotos
profissionais e jamais faça recortes das redes sociais. Pode até parecer piada,
mas é grande o número de pessoas que coloca fotos inadequadas em seus
currículos. Isso pode prejudicá-lo no processo de triagem.
Requisitos:
organize seu currículo de acordo com a vaga a qual você está se candidatando.
Num anúncio de trabalho, estarão destacados os “requisitos básicos” ou
“requisitos de acesso”. Dessa maneira, se você possuir os requisitos elencados,
deverá deixá-los de uma forma que sejam facilmente identificados pelo
recrutador.
Destaques:
utilize de maneira balanceada textos destacados em caixa alta, negrito ou
itálico, bem como citações em formato de tópicos. Quando usamos muito esses
recursos, o currículo fica carregado e cansativo de se ler, fazendo com que o
recrutador tenha dificuldade de identificar quais são as informações importantes,
pois tudo está destacado.
Sequência:
organize as experiências em seu currículo de maneira cronológica, de
preferência, da mais recente para a mais antiga. Informações como: nome da
empresa, mês e ano que você atuou e quais foram as suas responsabilidades nesse
período são detalhes importantes e que poderão te diferenciar em relação aos
outros candidatos no momento de triagem dos currículos.
Informações
de cursos ou experiências muito antigas devem constar em seu currículo somente
se forem relevantes para a vaga em questão. Se não forem contribuir, retire-as.
Esses
detalhes podem parecer banais num primeiro momento. Mas lembre-se, um
recrutador tem acesso a centenas de currículos em um único dia, a facilidade
para que ele identifique as informações com rapidez é o primeiro fator para te
diferenciar dos demais candidatos.
Dessa
maneira, é mais fácil você ser convidado a participar de uma entrevista.
A nossa vida profissional, assim como a pessoal, é
dinâmica. Todos os dias aprendemos coisas novas, nos reinventamos e é
importante que o seu currículo reflita, exatamente, isso. Dinamismo, abertura
para o novo, mudanças, cuidado com si mesmo.
